發(fā)布會活動公司：一般來說，在新聞發(fā)布會活動的流程中會設置一個記者采訪提問的環(huán)節(jié)，不過有些企業(yè)喜歡事先安排好記者提問的問題，以防止記者問到尖銳、敏感的問題，但一般建議不宜采取。那么，記者在發(fā)布會活動的采訪提問中有哪些技巧呢？

1、會前做好充分的準備工作
    首先，要了解新聞發(fā)布會的活動主題，查閱相應的背景資料等內容。其次，還要準備采訪大綱，列出要提出的具體問題。在提問問題數(shù)量的準備上，要遵循“10：1”的原則，因為發(fā)布會活動面對的是一大堆記者群，而且時間有限，因此，有可能出現(xiàn)自己準備的問題被別的記者搶先提問的情況。

2、積極參與，搶提問
    路透社一位資深記者在一次全國兩會期間對人民日報記者說：“參加記者招待會，對我來說就像參加一場刺激性很強的競賽。進入這種場合，我全身的神經都活躍，全部的知識儲備都動員起來，很快就進入興奮狀態(tài)，你完全可以期待自己超水平發(fā)揮。”
    因此，記者一定要充分地參與到記者招待會的全過程來。要做到這一點，需要積極地調整心態(tài)，排除各種心理障礙。由于新聞發(fā)布會激烈的競爭性，記者要以競爭的心態(tài)參與進來，在做好充分準備的基礎上，搶座位，有機會的時候都要積極爭取，舉手示意，搶提問。

3、提問要簡潔明了并要有具體的指向性
    問得準確是記者提問的第一要求。記者的提問要能讓采訪對象迅速理解問題的意思，并迅速做出反應，提供記者所需要的有關新聞事實的信息，明確而不要拐彎抹角。記者應該在合適的時間、合適的地點、針對合適的對象提出問題。

4、隨機應變，及時追問與插問
    新聞發(fā)布會上難免會出現(xiàn)有關同一事件的問題重復提問，造成此種情況的原因有可能是，記者認為發(fā)言人對于自己想要得到的信息還沒有給予具體、清晰的回答。要想挖掘深度的新聞信息，卻又不能重復提問時，記者該怎么辦呢？這種情況就充分考驗了記者的臨場發(fā)揮和應變能力。
    在這種情況下，記者不要慌張，而是要盡快平靜下來，集中注意力，認真聆聽別的記者的提問與主持人的回答，并且同時進行緊張的思考，結合自己已經掌握的情況，及時發(fā)現(xiàn)新的有新聞價值的線索，及時提出新聞的問題。

5、適當考問
    適當運用考問手法。記者的使命，就是通過一切合法的方法和手段得到有價值的新聞信息，為此常常會提出一些鋒芒畢露、難以回答的問題。提問不是給領導出難題，而是在正常行使記者的權利，代表受眾行使權利，滿足受眾的知情權。因此，記者在采訪的過程中要盡量提出尖銳的、觸及事件本質的問題。

6、運用人性化的提問技巧
    新聞發(fā)布會是非常正式的場合，記者代表的不僅僅是個人，而且代表了他所在的媒體，代表了他媒體的受眾。因此，記者在提問的過程中首先要遵守基本的禮儀，比如在提問過程中不能隨意打斷發(fā)言人的發(fā)言，要集中注意力，在對方回答問題的時候要給予必要的反饋，微笑或者點頭示意。同時，也要以一顆平常心來面對采訪，不要仰視對方，不要過分客套，運用人性化的提問技巧往往能達到更好的效果。

    新聞采訪是一門藝術，同時更是一門實踐性很強的科學。一切技巧都是以深厚的積累和充分的準備為基礎的，我們應當將理論與實踐很好的結合起來，只有在實踐過程中我們才能掌握新聞發(fā)布會提問的各種技巧，為我所用。

    企業(yè)在發(fā)布會活動的過程中，對于記者的提問應該認真作答，對于無關或過長的提問則可以委婉禮貌地制止，對于涉及到企業(yè)秘密的問題，有的可以直接、禮貌地告訴它是企業(yè)機密，一般來說，記者也可以理解，有的則可以委婉作答。不宜采取“無可奉告”的方式。對于復雜而需要大量的解釋的問題，可以先簡單答出要點，邀請其在會后探討。

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